????شرعَ مكتب فضلاء النجف الأشرف بإقامة دورة في التنمية البشرية عن كيفية الوصول لحالة المسجد المثالي وقد شملت أئمة المساجد وبعض أذرع المرجعية الفاعلة ، هذا وقد تضمن الجزء الأول عدة محاور منها :

أ ) المحور التنظيري : وبيّن فيه مواصفات المسجد المثالي و مفهوم الإدارة وتنمية المهارات وتطرق لوظائف الإدارة والتعرف على مكانة المسجد في الإسلام وتعرّض لفوائد المسجد فرديًا وجماعيًا وختم الجزء الأول للحقيبة بكون المسجد بوابة الكهف الحصين .

ب ) المحور العملي التطبيقي : تميز بطابع التقسيم المجاميعي فقد نظم الشيخ المحاضر المتدربين على أربع مجاميع وطرح عدة أسئلة تستثير المتدربين وتظهر الطاقات الكامنة وتحفز الأذهان لإستخراج المخزون الفكري ومن ثم تنضيج الأفكار والرؤى المطروحة لتصبح خططًا مدروسة ومُبوبة .

١. عدد المستفيدين : تقريباً ٢٠ متدرب .

٢. الفئات المستهدفة : أئمة المساجد والمؤسسات الفاعلة .

٣. نوع الفعالية : تنموية - توعوية - إرشادية مخصوصة .

٤. المُدرب المعتمد : ????فضيلة الشيخ سلام الربيعي .

٥. موقع الفعالية : النجف الأشرف - شارع المدينة مقابل جامع الجوهرچي - مركز الإمام الصادق(ع) .

٦. المؤسسة المُشرفة على التدريب : كونوا مع الصادقين بإدارة السيد رسول الياسري . 

٧. الجهة الراعية للدورة : مكتب فضلاء النجف الأشرف.

٨. هدف الدورة : تنمية المهارات وزيادة القدرات المعرفية وتبادل الخبرات بالمشاركة وتكوين رؤى وأفكار جديدة تواكب متطلبات الحياة الراهنة .

٩. تاريخ الفعالية : الأربعاء ١٠ / ٦ + الخميس ٦/١٧ ٢٠٢١م 

لمدة يومين ..